Reforçando seu compromisso com a sociedade, a Dunlop eleva o padrão de cuidado integral e qualidade de vida com apoio aos colaboradores

“Saúde é vida e movimento, é transformação.” Com esse lema que ressoa alinhado a filosofia de segurança e excelência da marca, a Dunlop Pneus deu início à sua inovadora campanha “Saúde e Movimento”. Criada com o objetivo de promover o cuidado integral aos seus colaboradores, esta iniciativa reafirma o compromisso da Dunlop com o bem-estar de seus colaboradores, por meio de ações que estimulem o equilíbrio entre corpo, mente e bem-estar na rotina de trabalho e fora dela.

Lançada em abril de 2025, a estratégia “Saúde em Movimento” já conta com um calendário robusto de iniciativas. Entre elas, destacam-se campanhas de vacinação essenciais (hepatite B, tétano e Covid-19), ações de doações de sangue, workshops de meditação, e palestras sobre ergonomia e saúde mental. Todas essas ações visam promover uma vida mais saudável e ativa para os colaboradores da empresa, refletindo a visão da Dunlop de que o cuidado com as pessoas é a base para a inovação e a qualidade.

“O segredo do sucesso está em um grande trabalho em equipe, e isso passa, necessariamente, pelo cuidado com as pessoas que fazem a Dunlop todos os dias. Assim como nossos pneus garantem segurança e performance em cada jornada, investimos na segurança e no bem-estar de quem constrói nossa história. Nosso objetivo é incentivar cada colaborador a ser protagonista do seu bem-estar, entendendo que pequenas atitudes de autocuidado podem transformar a vida no longo prazo”, avalia Kassielle Barichello, Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Dunlop Pneus.

Além das ações de prevenção e promoção da saúde, a iniciativa Saúde e Movimento também abriga o programa “Viva Melhor”, uma frente dedicada ao suporte e acompanhamento de colaboradores diagnosticados com Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNTs), como hipertensão arterial, diabetes, obesidade grau I e II e dislipidemia. Essas doenças são responsáveis por 54,7% dos óbitos registrados no Brasil, sendo que 41,8% desses casos ocorrem de forma prematura, entre os 30 e 69 anos de idade.

O “Viva Melhor” foi criado para oferecer acompanhamento e suporte contínuo, com foco na mudança de hábitos e na melhoria da qualidade de vida desses profissionais. A iniciativa reconhece que, embora 84% dos brasileiros afirmem buscar uma rotina de autocuidado, apenas um terço consegue manter hábitos saudáveis com regularidade, reforçando a necessidade de apoio e ferramentas eficazes.

“Mudar hábitos exige disciplina, apoio e conscientização. Por isso, queremos estar ao lado dos nossos colaboradores nessa jornada, oferecendo ferramentas que facilitem esse processo e reforcem a importância de cuidar de si. É a nossa forma de garantir que os nossos colaboradores tenham o suporte necessário para uma vida plena e saudável”, complementa Kassielle.

Com o projeto, a Dunlop Pneus reforça seu cuidado seu compromisso com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, buscando construir um ambiente de trabalho que seja verdadeiramente mais saudável, produtivo e acolhedor. Este investimento nas pessoas é a expressão dos valores da Dunlop, que acredita que o bem-estar de cada indivíduo é fundamental para uma vida plena e para o sucesso coletivo.